职场上盛行“想要废掉一个人，就是让他忙到没有时间思考”。这提醒我们：盲目的忙碌和努力，不思考努力的价值和意义，除了自己感动自己之外，别无他处。可想改变现状，似乎又身不由己，996的工作，除了吃饭睡觉已经没有什么时间可以再挤了，想思考提高，只能在梦里。如果真的是这样，你应该换老板了，并不是所有的公司忙到没时间看书学习。注重发展，有战略眼光的公司都会更关注员工的成长，给员工提供学习思考的空间，碰到这样的公司，可要赶紧抱住，毕竟并不是人人那么幸运。定期开设内部培训内部培训，往往跟公司的业绩目标挂钩，通过对员工的培训，更好的完成工作。虽说目的是工作，但这个过程受益的说到底还是员工个人。好的公司一般都有健全的内部培训机制，由专业团队进行操作。比如中国餐饮品牌，麦克思汉堡，就成立自己的餐饮大学，针对不同阶段的员工定期开展培训，每月至少有一期课程。引进外部专业高阶培训想要获得更大的成长，除了做好本职工作，还要适时走出去，接触新事物，掌握更高一级的知识。麦克思汉堡隶属于大兴餐饮集团，大兴餐饮与中外管理已达成战略合作，成立了大兴书院。麦克思汉堡的管理人员均有机会参加适合自己的高阶管理课程，这对个人的快速成长有着非常大的作用。大兴餐饮与北京华夏基石共谋企业发展，国内有名的管理咨询公司进驻麦克思汉堡总部，给员工不断带来专业的培训。成立图书室，鼓励员工看书个人的成长，除了来自外部的影响，其实更需要自己主动读书思考。麦克思汉堡总部成立了图书室，购置大量优秀的书籍，涉及管理、文学、人文社科、计算机与互联网等多方领域，并在公司办公系统开通了图书借阅通道，方便了图书的借阅与管理。在这里上班，可以免费读书哦，这样再成长的机会怎能轻易放过呢。怎么样？碰到这样的公司，你还不赶快采取行动，毕竟工作岗位是有限的，赶快搜索麦克思汉堡，看到招募令，立即投递简历吧！
联系我时，请说是在信息港看到的，谢谢！